O empreendedorismo feminino, suas barreiras, desafios e necessidade de apoio são frequentemente destacados e alvo de medidas de suporte. A maior parte da discussão foca-se nos preconceitos de gênero, no chamado ‘teto de vidro’, que impede o acesso das mulheres a posições significativas e áreas de negócio, na discriminação relacionada ao acesso a financiamento e no tratamento diferenciado dado às mulheres empreendedoras em relação às normas sociais e associações conscientes ou inconscientes com papéis específicos, profissões, comportamentos ou competências. Todos esses aspetos contribuem para tornar o empreendedorismo feminino realmente desafiador.

Mas será que o empreendedorismo feminino é realmente diferente? Não será a essência do empreendedorismo a disposição para correr riscos e empreender esforços para quebrar barreiras existentes e fazer o que não foi feito antes?”

Claro, as mulheres não são o único grupo social enfrentando barreiras específicas no mundo dos negócios. Então, quais são as características que tornam o empreendedorismo feminino diferente? Seguindo o Relatório de Empreendedorismo Feminino do Global Entrepreneurship Monitor, existem várias diferenças não apenas em relação às oportunidades de negócios, mas também aos tipos de negócios ou motivações por trás do empreendedorismo (GEM 2021/2022):

1. Em geral, as mulheres começam seus empreendimentos mais tarde na vida do que os homens.
2. Apenas 8,5% das mulheres com intenções empreendedoras avançam para abrir um negócio, em comparação com 11,5% entre os homens, o que pode estar potencialmente relacionado às barreiras específicas enfrentadas pelas mulheres no empreendedorismo.
3. As mulheres tendem a ter níveis mais baixos de encerramento de negócios do que os homens (3,6% mulheres versus 4,4% homens).
4. As mulheres em países de renda média-alta representavam cerca de um terço de todos os empreendedores que iniciaram negócios de alto crescimento, tanto em termos de criação de empregos para empresas iniciantes (20+ funcionários) quanto em relação ao emprego esperado dentro de cinco anos (20+ contratações).
5. Em relação ao envolvimento no setor de negócios femininos, quase metade das mulheres empreendedoras em todo o mundo atuam no setor de Atacado/Varejo e uma em cada cinco no setor de Governo, Saúde, Educação e Serviços Sociais (18,5% mulheres versus 10,1% homens). No entanto, apenas 2,7% das mulheres, em comparação com 4,7% dos homens, estão iniciando negócios em Informação, Computadores e Tecnologia (ICT), o setor que atrai a maior parte dos fundos de capital de risco em todo o mundo, mostrando o foco das mulheres em áreas com menor viés de gênero e barreiras de financiamento.

6. A motivação mais comum para mulheres da União Europeia abrir seus negócios é a escassez de empregos.
7. As mulheres empreendedoras citam com mais frequência fazer a diferença como motivação para iniciar um empreendimento e muito raramente a construção de riqueza.
8. As startups lideradas por mulheres são diversas e vão muito além das definições tradicionais de empreendedorismo orientado para o crescimento e busca por lucro (GEM 2021/2022).

Assim, apesar das barreiras específicas enfrentadas pelas mulheres, elas têm um impulso significativo para abrir um negócio e seu impacto na criação de empregos e crescimento de muitos setores é significativo. Mas os negócios liderados por mulheres geralmente são uma resposta à falta de perspetivas de emprego no mercado ou ao desejo de fazer a diferença, em vez de simplesmente gerar riqueza. Como tal, também são mais estáveis, com as menores taxas de encerramento em comparação com seus pares masculinos, e proporcionam iniciativas (além do valor econômico) mais responsivas social e ambientalmente, aumentando a diversidade de negócios, inovação e alcance.